Friuli Venezia Giulia: bonus 2.500 euro per assumere over 60 disoccupati
Fonte: Getty Images
In Friuli Venezia Giulia è previsto un contributo a fondo perduto di 2.500 euro per i datori di lavoro che assumono persone con più di 60 anni, disoccupate e residenti o domiciliate in regione.
L’obiettivo è aiutare chi è vicino alla pensione ma è rimasto senza impiego. Spesso queste persone incontrano grandi difficoltà a rientrare nel mercato del lavoro.
Possono richiedere il contributo solo soggetti privati, ad esempio:
- imprese e loro consorzi
- associazioni e fondazioni
- cooperative e relativi consorzi
- professionisti (in forma individuale, associata o societaria)
È necessario che abbiano sede legale, secondaria o un’unità locale in Friuli Venezia Giulia. Senza questo requisito, la domanda non è ammissibile.
Il lavoratore over 60 deve essere:
- disoccupato in senso formale, cioè iscritto al centro per l’impiego regionale
- aver firmato il patto di servizio personalizzato
- essere cittadino italiano, UE o extra UE con documenti in regola
- residente o domiciliato sul territorio regionale
Il contratto deve essere subordinato a tempo determinato, anche part-time, ma:
- con orario non inferiore al 70% del tempo pieno
- di durata almeno pari a 6 mesi
Il datore di lavoro deve inoltre informare il lavoratore che l’assunzione è sostenuta da un incentivo cofinanziato dall’Unione Europea (Programmazione FSE+ 2021-2027). Il contributo rientra nel regime di aiuti “de minimis”.
Come si presenta la domanda in Friuli Venezia Giulia
La procedura è solo online, tramite l’applicativo informatico regionale indicato sul sito della Regione Friuli Venezia Giulia.
Per accedere servono credenziali di identità digitale:
- SPID
- CIE (Carta d’identità elettronica)
- CNS (Carta nazionale dei servizi)
La domanda va compilata e firmata:
- dal titolare o legale rappresentante
- da un procuratore interno all’impresa (se abilitato e documentato)
- dal libero professionista, se opera in forma individuale
Sono richiesti diversi allegati obbligatori, tra cui:
- dichiarazione del lavoratore
- comunicazione sulla titolarità effettiva
- documenti che provano chi è/sono il/i titolare/i effettivo/i
- copia documento di identità e codice fiscale dei titolari effettivi
- eventuale documentazione del procuratore (nomina o dichiarazione sostitutiva)
- kit postale per il rinnovo del permesso di soggiorno, se il lavoratore è extra UE con titolo in scadenza
Se gli allegati sono firmati digitalmente, la firma deve rispettare il Regolamento UE 910/2014 (EIDAS).
Se invece la firma è autografa, va sempre allegata la copia del documento di identità del firmatario.
Tempistiche (pena inammissibilità):
- la domanda può essere inviata prima dell’assunzione
- oppure dopo l’assunzione, ma entro il 15 del mese successivo a quello in cui è avvenuta
- il periodo di presentazione va dalle ore 10:00 del 2 gennaio alle ore 12:00 del 31 agosto 2026
- per le assunzioni di dicembre 2025, la scadenza è il 15/01/2026
Sia i datori di lavoro sia i lavoratori devono fornire i dati richiesti per il monitoraggio delle operazioni, visto il coinvolgimento dei fondi europei.
Per chiarimenti la Regione mette a disposizione referenti specifici (Danja Bagon, Alessia Calzavara, Mario Cernecca, Marianna Indri, Stefano Rigo, Sara Romanutti).
Sono inoltre indicati questi indirizzi:
Calabria: incentivi alle imprese per nuove assunzioni stabili
In Calabria l’accento è diverso: qui l’avviso Dunamis Calabria sostiene le imprese che assumono a tempo indeterminato lavoratori:
- disoccupati svantaggiati
- molto svantaggiati
- con disabilità
I lavoratori devono essere residenti o domiciliati in Calabria e l’assunzione deve generare un aumento netto dei dipendenti rispetto alla media dei 12 mesi precedenti la domanda.
Possono partecipare le imprese come definite dal Regolamento (UE) 651/2014, con esclusione di:
- settore pesca e acquacoltura
- produzione primaria di prodotti agricoli
- altri settori esclusi indicati nel Regolamento (UE) 964/2014
Un elemento interessante: l’impresa può non avere ancora una sede operativa in Calabria, purché la prestazione lavorativa si svolga prevalentemente sul territorio regionale.
L’avviso punta anche su:
- imprese coinvolte in opere pubbliche e interventi strategici (energia, digitale, idrico, rifiuti, infrastrutture, ferrovia, ecc.)
- modalità di lavoro flessibili, come il remote working, per permettere alle persone di lavorare da Calabria per aziende attive sul territorio
La dotazione complessiva è di 35 milioni di euro, così ripartiti:
- 20 milioni per l’Azione 4.a.1
- 15 milioni per l’Azione 4.aa.1, destinabile in particolare all’occupazione dei giovani fino a 35 anni
Quanto vale l’incentivo e come si fa domanda in Calabria
L’incentivo copre una parte dei costi salariali sostenuti dall’impresa dopo l’assunzione:
- fino a 12 mesi per lavoratori svantaggiati
- fino a 24 mesi per lavoratori molto svantaggiati o con disabilità
Le percentuali massime sono:
- 50% dei costi ammissibili per l’assunzione di lavoratori svantaggiati
- 75% dei costi ammissibili per lavoratori con disabilità
Il tutto in linea con gli articoli 32 e 33 del Regolamento (UE) 651/2014.
La domanda si presenta esclusivamente online sulla piattaforma di FinCalabra S.p.A.:
Le richieste possono essere inviate:
- dalle ore 10:00 del 31 luglio 2024
- fino a esaurimento delle risorse disponibili
Le domande vengono valutate “a sportello”, cioè:
- in base all’ordine cronologico di arrivo
- fino a quando il budget non viene interamente impegnato
Per tutte le comunicazioni vanno utilizzati entrambi questi indirizzi PEC:
Le email inviate ad altri indirizzi PEC o caselle ordinarie non vengono prese in considerazione.
Queste misure mostrano come i fondi europei possano diventare occasioni concrete di occupazione, soprattutto per chi è più fragile sul mercato del lavoro: over 60, persone con disabilità e disoccupati di lungo periodo. In Calabria sono inclusi anche giovani fino a 35 anni.
Conoscere questi strumenti può essere utile sia a chi studia oggi, sia a chi domani si troverà dall’altra parte, a gestire un’azienda o uno studio professionale.
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